Una costumbre casi perdida en las nuevas generaciones es la de escribir cartas. Una carta correctamente escrita ayuda a reforzar la imagen de un candidato como una persona educada, cuidadosa y profesional.
Las cartas pueden usarse en todos los contactos de búsqueda de empleo: como carta de presentación, para establecer una red de contactos y como carta de agradecimiento.
Una carta de presentación correctamente redactada refleja el tiempo, cuidado y preparación que le das a tu búsqueda. Pueden ayudarte a comenzar a crear entendimiento y construir una relación con el lector.
Las cartas de presentación deben individualizarse a las necesidades del lector tanto como sea posible y vender las habilidades, experiencia, ideas y pericias específicas del candidato en la medida que se relacionan con las necesidades de la empresa objetiva.
Cómo escribir una carta efectiva:
- Define el propósito. ¿Qué deseas lograr con ella? Escribe primero tus pensamientos, revísalos, edítalos y púlelos. Léela en voz alta para asegurarte de su fluidez.
- Escribe de manera natural, pero formal. Utiliza la cortesía. Exprésate con propiedad, pero sigue tu estilo. Recuerda que en una carta tanto el mensaje como la forma de decirlo son importantes.
- Expresa tu energía. Recuerda que deseas venderte como candidato. Para lograrlo usa palabras que comuniquen acción, usa verbos activos, enuncia tus logros, vende tus servicios, dale un peso a esta información incluyendo datos concretos acerca de premios, certificaciones, metas logradas.
- Revisa la carta para asegurarte de que va acumulando datos positivos, es organizada, y está correctamente escrita. Evita oraciones largas.
- Evita pedir al lector que te contacte. El interés por lograr la entrevista está de tu lado. Sé tú quien pida poder contactar al empleador potencial. Pide que te conceda la oportunidad de reunirte con él.
- Usa papel de buena calidad y tamaño estándar que concuerde con el currículum. Imprime o mecanografía todas las cartas (pero recuerda firmarlas), evita errores, manchas o dobleces innecesarios. Igualmente, trata de mantener la comunicación sobria y profesional –evita papeles de colores llamativos o con dibujos.
- ¡Revisa, revisa, revisa! Asegúrate de que tu carta suena atractiva para un empleador.
- Enfócate en lo más importante. El reclutador dedicará un par de minutos a leerla, por lo cuál tienes que ser directo, claro y preciso. No hagas una carta larga; es mejor un texto corto directo al grano para asegurar que el destinatario no desista de leerla.
¿Cómo escribir una carta de presentación?
-Inicia tu carta saludando al entrevistador.
-Indica cuál es el puesto en el que estás interesado y cómo te enteraste de dicha vacante.
-Resume la experiencia que has tenido y las competencias que has desarrollado.
-Explica porqué eres un excelente candidato para ocupar ese puesto.
-Solicita la oportunidad de tener una entrevista.
-Agradece la atención del entrevistador.
Recuerda que una carta habla por ti. Elige las mejores palabras y sé siempre sincero y cortés. Una excelente carta de presentación te hará destacar como un profesional exitoso.