Quizá seas como la mayoría de tus colegas en el área de las relaciones públicas: tienes talento para crear comunicados específicos para tus empleadores o clientes, pero tienes dificultades para escribir sobre ti mismo en tu currículum vitae. Para ayudarte a resolver este dilema, expertos en el diseño del currículum vitae para las relaciones públicas te ofrecen ideas para hacerlo brillar.

Condensa tus fortalezas en el área de las relaciones públicas

“Es una excelente idea incluir un resumen al principio”, dice Tina Carroll Dugas, asociada directiva de Bloom, Gross & Associates, una empresa ubicada en Chicago que se especializa en profesionales de relaciones públicas. A Dugas le agrada que en esta parte del currículum vitae se incluya un párrafo que resuma tu enfoque en la industria y haga énfasis en tu experiencia.

“Cuanto más focalizado esté tu currículum vitae, mejor llenará las expectativas del empleador”, agrega Vivian VanLier, redactora de currículum vitae para Advantage Resume and Career Services. VanLier explica que los candidatos a menudo cometen el error de usar un solo currículum vitae para una variedad de puestos disponibles. No se dan cuenta que cuanto más focalizado esté su currículum vitae hacia un puesto en específico, mayores serán sus posibilidades como candidatos.

VanLier recomienda agregar después del resumen una lista con las aptitudes principales o con las áreas de experiencia, que permita al lector encontrar fácilmente la información más relevante sobre el candidato. Ejemplos de aptitudes en las relaciones públicas, mismas que también son palabras clave en la industria, son: el paquete para la prensa, la administración de cuentas, la edición, las presentaciones, los comunicados de prensa, el paquete electrónico para la prensa, la relación con los medios, la oratoria y la coordinación de eventos. Las habilidades que elijas deben reflejar tu nivel de destreza, así como los requisitos del puesto que deseas ocupar.

Recalca tus logros en tu currículum vitae

VanLier con frecuencia ve currículum vitae que se enfocan demasiado en las responsabilidades laborales. “Es importante que los candidatos de relaciones públicas, así como cualquier otro candidato, entiendan que los empleadores contratan resultados, no responsabilidades”, dice ella.

Karen Shnek Lippman, quien supervisa el reclutamiento para relaciones públicas y comunicación empresarial para el grupo Howard-Sloan-Koller, concuerda en que es de vital importancia la inclusión de logros relevantes en las relaciones públicas. Ella indica que tu currículum vitae deberá responder a preguntas como: “¿Qué hiciste por tus clientes? ¿Ayudaste a alcanzar metas? ¿Ganaste algún premio? ¿Recibiste un número desmesurado de 'aciertos' para tus clientes?”

Siempre que sea posible, cuantifica tus logros con porcentajes, cantidades de dinero u otros indicadores clave. “Los números tienen mucha importancia”, dice Lippman. Demostrar que conoces el ramo y que tienes una orientación estratégica natural no puede más que aumentar tu valía y tu potencial de ser tomado en serio para un puesto.

Destaca tu experiencia en la industria de las relaciones públicas

Lippman recomienda a los profesionales de relaciones públicas con experiencia en agencias que mencionen a los clientes que han representado. “Los reclutadores de personal necesitan saber en qué empresas o industrias ha trabajo un candidato, no solamente el nombre de la agencia de relaciones públicas”, explica.

“Si tienes amplia experiencia en trabajar con “blogs”, quiero verlo en tu currículum vitae”, recomienda. “O bien, como alternativa, si estamos buscando un profesional de comunicación interna o alguien con más experiencia en mercadotecnia, necesito que me lo hagas saber”.

Obra con cautela si usas trucos en el currículum vitae

¿Deberías utilizar trucos publicitarios, como darle a tu currículum vitae formato de comunicado de prensa, a fin de llamar la atención? Dugas dice que depende. “Por ejemplo: las fotos y los sitios web pueden captar la atención de manera positiva o negativa. Siempre ten presente quién es el receptor de tu currículum vitae y de la información. Si la compañía es tradicionalista y conservadora, el currículum vitae que envíes también debe serlo. Si la compañía es más creativa, emprendedora o especializada, el toque especial puede ser la clave para abrirte la puerta”.

Elige la longitud adecuada del currículum vitae

Si bien no hay una longitud ideal para el curriculum vitae que funcione para todos los candidatos, tu currículum vitae deberá ser conciso y estar colmado de logros. “Los candidatos con tres o posiblemente hasta cinco años de experiencia profesional deberían limitar su currículum vitae a una hoja, eliminando las prácticas profesionales y los trabajos de verano mientras estuvieron en la escuela”, dice Dugas. “En cualquier otro respecto, la norma general de limitar el currículum vitae a una sola hoja ya no aplica; siempre y cuando tengas algo verdaderamente consistente en tu currículum vitae”.

Lippman agrega: “Si has estado trabajando en una profesión por más de 10 años, prefiero ver dos hojas y realmente captar lo que has logrado en ella, en lugar de leer un papel de una sola hoja que no me diga nada”.

Genera un currículum vitae que te represente

“Ten en cuenta que tu currículum vitae es tu voz y dice mucho de ti”, concluye Dugas. “Consérvalo limpio. Hazlo preciso y fácil de leer. Enfócate en los logros significativos”.

Lippman agrega: “Sé tú mismo. No trates de rellenar tu currículum vitae con experiencia que no tienes. En lugar de eso, haz hincapié en el buen trabajo y la experiencia que sí tienes. Trata de comunicar de la mejor manera posible quién eres como persona y como profesionista”.